集团公司副总经理刘亚成赴皖能大厦公司慰问困难党员,由集团人力资源部组织及时召开集团系统人力资源工作会议

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根据集团党委要求,在省委巡视组对集团专项巡视工作反馈会召开后的第二天,由集团人力资源部组织及时召开集团系统人力资源工作会议,迅速部署巡视整改工作,各子公司人力资源部负责人和薪酬福利主管等共40余人参加了会议。
会议传达了中央巡视组对我省巡视“回头看”和省委巡视组对集团专项巡视的反馈意见以及省国资委省属企业收入分配座谈会议的有关内容,重点对违规发放津补贴专项治理工作按照上级的要求进行了政策规定方面的解答,并对下步整改工作的开展作了具体部署,会议对当前防暑降温费的发放条件、范围和标准也进行了明确。集团公司工会主席兼人力资源部主任史建伟主持会议并讲话,对违规发放津补贴专项治理工作提出了具体要求。
会议还根据年初省委对集团公司综合考核的要求,对建设集团人力资源管理系统在充分听取了各单位的意见建议后统一了认识,明确了工作思路,并对下半年的工作进行了安排。

6月24日,集团公司召开综合考核任务落实暨机关作风效能建设动员部署会,党委副书记、总经理朱宜存作动员讲话,集团公司领导史建伟、李波、邵德慧及集团和股份公司全体员工、各子公司和发电企业党组织与纪委的负责同志参加会议。会议由集团公司党委副书记、纪委书记罗太忠主持。
朱宜存对开展作风效能建设工作进行动员部署。他强调,一要居安思危提高认识,切实增强加强机关作风和效能建设的责任感、紧迫感,牢固树立危机意识、大局意识、服务意识和职责意识;二要认真分析,深挖存在问题的思想根源,剖析原因,找准症结,对症下药;三要坚持问题导向,强化举措,对照查摆,细化分解,深入认真地抓好问题整改落实;四要强化考核,确保作风得到切实转变、效能得到切实提高,扎实完成好省委对集团公司各项考核任务,以扎实的作风、饱满的精神、争先的状态,推进集团公司健康持续快速发展。
史建伟就集团公司印发的综合考核整改任务分解及考核任务分工的方案和两项考核办法进行了解读。
李波宣读了关于开展“应对挑战转作风、积极作为提效能”主题活动的实施方案。

6月29日,在建党95周年来临之际,集团公司副总经理刘亚成赴皖能大厦公司慰问困难党员,为其送去党组织的关怀和温暖。

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慰问中,刘亚成仔细询问了困难党员的生活情况、身体状况和家庭情况,并嘱咐他要坚定信心、克服困难,同时要求大厦公司领导班子继续以实际行动来关心困难党员的生活,了解他们的生活现状,倾听他们的心声,尽可能多方面地解决困难党员的实际问题,让更多的员工增强企业归属感。

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